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15:00 ~ 15:45
社員の自立成長を促す〜これからの時代の育成と人材登用のあり方とは〜 1.デジタル時代の学び方とは 2.自立成長を促す、個別化を進めた学習支援と人材登用の事例 3.これからの人事業務とは(戦略人事化への変革にむけて)
株式会社グロービス デジタルプラットフォーム ディレクター 加藤 剛広氏 プロフィール; 大手メーカーにて通信制御の研究・開発を経てネットベンチャーに参画。 複数事業の部門長を歴任しながら、事業拡大と新規事業の立ち上げ、人事制度設計などに従事し、10億円70人への組織拡大に尽力。 現在は株式会社グロービスのデジタルプラットフォーム事業部にてデジタルコンテンツや学習インフラの開発、学習データ分析等の統括リーダーとして複数の事業を兼任。 加えて大学院の創造系ファカルティに所属しコンテンツ開発、講師育成等も兼務。
15:45 ~ 16:25
これからの競争力を創る ~「個」を活かすオラクルの実践事例とは 1.オラクルの実践事例からみるデータ・ドリブンHR 2.「個」を活かす“全員戦力化”に向けた4つの要素 3.働き方改革とタレントマネジメントの相乗効果
日本オラクル株式会社 クラウド・アプリケーション事業統括 ソリューション本部 HCMソリューション部 部長 矢部 正光プロフィール 大学卒業後、国内SI企業にてHRソリューションを担当。数多くのHRソリューション提案・導入活動に加え、ソリューションの商品企画・事業計画にも携わる。 その後コンサルティングファームにて、人事業務のコンサルティングやソリューション選定のサポートを行い、2018年4月日本オラクルに入社。 Oracle HCM Cloudのプリセールスとして活動し、2019年6月より現職に至る。
16:25 ~ 16:35
休憩
16:35 ~ 17:25
「成功するタレントマネジメントシステムの導入!成功&失敗事例を全部話します」 1 タレントマネジメントシステムの選定・導入・運用の成功&失敗のTIPS 2 成功するITベンダーの使い方
株式会社 シー・エス・イー インテグレーションテクノロジー事業部 コーポレート業務3部 HRソリューション課 課長 遠藤 和浩 氏 プロフィール 中小企業向けの人事・給与アプリケーションの開発・保守を担当後、大手建設機械メーカーの人事部要員として10年以上従事。その間、ユーザーの立場においてシステムの設計・導入や運用、次期システム移行などを経験。2017年よりOracle HCM Cloudの導入に携わり現在に至る。
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