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Anreise
Ist man schon innovativ in HR, wenn man ein neues Tool kauft? Sind wir agil, wenn wir ein wenig HR Analytics machen? Was gibt es Neues da draußen und welche Relevanz hat das für HR und fürs Business? Wir möchten Sie gerne zu den Oracle Digital Business Dialogues #6 am 28. Februar 2019 in der Villa Kennedy in Frankfurt einladen. Unsere Speaker Food for Thought liefern dieses Mal Aravind Suresh von Sennheiser, Selwyn Thompson vom London Borough of Lewisham und Florian Astor, Extrem-Hiker, der nach 8.500 km Fußmarsch von spannenden Erkenntnissen berichten kann.Dialogue Tables Die Dialogue Tables werden befeuert von Profis von Evonik, DB Schenker, Netskill AG, Boston Consulting Group, etc. etc. Marktplatz Parallel haben wir einen „Marktplatz“ für Sie aufgebaut, der Ihnen während der gesamten Veranstaltung die Möglichkeit bietet, sich die beeindruckenden Angebote einiger ausgewählter Oracle HCM Partner anzusehen. Es erwartet Sie eine außergewöhnliche Veranstaltung. Wir freuen uns auf Sie.
13:00 Uhr
Welcome Imbiss
14:00 Uhr
Kick OffJoachim Skura, HCM Strategy Director, Oracle
14:30 Uhr
"The sound of change. Sennheiser's Weg in eine digitale Zukunft"Aravind Suresh, Team Leader Global HR Controlling & Systems, Sennheiser
15:00 Uhr
From OnPremise to Cloud. An experience report from a Local GovernmentSelwyn Thompson, Head of FinServ, London Borough of Lewisham
15:30 Uhr
"Leaving the comfort zone for change. Not just talk about it." Florian Astor, Ex-Lufthansa, Entrepreneur, Long Distance (8.500km), Extrem-Hiker
16:00 Uhr
Marktplatz
16:45 Uhr
Dialogues an von Profis moderierten Tischen. ''Daten statt Post-and-Pray im Recruiting - Game Changer oder heiße Luft?''Madeline Gremme, Country Director Germany, VONQ#NoHRHR - Wer macht in Zukunft HR?Dr. Winfried Felser, CEO, Netskill AG"Routine ist der Tod des Hirns - die Komfortzone auch.”Florian Astor, Ex- Lufthansa Manager, Extrem-HikerTun wir das Richtige in HR, und tun wir es richtig? Neue Ansätze in HR am Bsp der Daimler AGAndreas Schultejans, Partner, PromeritEin Talent bleibt ein Talent. Die Talent-Frage innovativ interpretiert- im oder außerhalb des eignen UnternehmensDr. Jens Hohensee, Head of Career Service, Boston Consulting GroupKeine Veränderung ist auch keine Lösung Wie bekomme ich die Leute hinter die Digitalisierung?Ursula Vranken, Partnerin, IPAWorking out Loud bei EvonikDr. Phillip Zimmermann, Head of Talent Management, EvonikNur genutzte Software ist wirklich eine Lösung: Stolpersteine und Erfolgsfaktoren bei der Implementierung einer HCM-CloudSebastian Graf, Senior Principal Consultant bei PROMATIS
18:15 Uhr
Closing Remark
18:30 Uhr
Drinks and Snacks Dinner, Apéro
21:30 Uhr
Ende der Veranstaltung
Villa Kennedy, Kennedyallee 70, 60596 Frankfurt am Main
FOOD FOR THOUGHT SPEECHES VON
Aravind Suresh Team Leader Global HR Controlling & Systems, Sennheiser
Selwyn Thompson Head of FinServ, London Borough of Lewisham
Florian Astor Ex- Lufthansa Manager, Extrem-Hiker
UNSERE DIALOGUE TABLE PROFIS
Dr. Phillip Zimmermann Head of Talent Management, Evonik
Dr. Jens Hohensee Head of Career Service, Boston Consulting Group
Dr. Winfried Felser CEO, Netskill AG
Madeline Gremme Country Director Germany, VONQ
Ursula Vranken Partnerin, IPA
Andreas Schultejans Partner, Promerit
Sebastian Graf Executive Vice President und Mitglied des Management Boards der PROMATIS software GmbH.
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