Sylvain Letourmy, Directeur Stratégie, Oracle

David Mihala, Directeur Commercial, Oracle

Eric Ghirardi, Vice President RH & Finance, Oracle EMEA

Guy Aguera, Partenaire, Deloitte

Philippe Burger, Associé Responsable Capital Humain, Deloitte

Jérôme Grillet, Directeur du développement RH, Metro

François Melin, DRH Groupe, Secrétaire général, ICF Habitat

Natalie Py , Responsable Gestion Individuelle et Recrutement, Boursorama

Laura Rubertelli, Head of Compensation and Benefits, Aperam

Jérome Monceaux, Fondateur, Spoon

Donia Souad Amamra, Co-fondatrice, Meet my Mama

Francis Dunois, Associé, Entr’UP

Faustine Duriez, Fondatrice et Présidente, CocoWorker

Ségolène Mouterde, CEO, Teamstarter

Zara Nanu, CEO, Gapsquare

Smart assistant intégré dans votre agenda et outils collaboratifs, il s’assure que vos réunions soient bien organisées, que les participants soient bien préparés et que chaque réunion atteigne son objectif. Un smart assistant qui rend les réunions moins chronophages, plus efficaces et motivantes.

Développer la culture de collaboration, de confiance et de convivialité des entreprises pour leur permettre de rester performantes et attractives en répondant de façon innovante au besoin de reconnaissance de leurs salariés.

Apporter la science à l'art de former des équipes productives, engagées et diversifiées. Gapsquare combine de manière ingénieuse la science des données aux connaissances de l'économie et de la psychologie pour améliorer la prise de décision en RH.

Une plateforme traiteur de référence qui propose des voyages culinaires avec des spécialités faites-maison et avec amour par des « Mamas ». L’objectif est de révéler le talent de ces « mamas » en les accompagnant et en les formant. Ces femmes passent d’un statut de femmes au foyer, migrantes ou réfugiées à un statut de femmes cheffes, indépendantes et entrepreneures.

Teamstarter permet à chaque collaborateur de créer et de financer des projets internes grâce à un budget mensuel alloué par l’entreprise. Cette startup donne l’opportunité aux entreprises de renforcer leur marque employeur, et de développer leur culture d’entreprise, tout en favorisant l’innovation et le bien-être au travail.