Oracle Women‘s Leadership Networking Event 2016
Exclusive Live Event
4:00 PM~~9:30 PM~~(GMT+02:00) Cairo~~October 6, 2016~~October 6, 2016
4:00 PM~~October 6, 2016
2016-10-06 16:00:00
Time Left to Register
days
hrs
mins
Okt 06, 2016
4:00 PM - 9:30 PM
(12:00 PM – 3:00 PM Workshop)
Berlin
Germany
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„Digitale Transformation - Eine Chance für Frauen in Führung“
Diskutieren Sie mit hochrangigen Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und Institutionen und lassen Sie sich inspirieren
Führung und digitale Transformation stehen im besonderen Verhältnis zueinander, denn in Zeiten der digitalen Transformation wird es für Unternehmen zum entscheidenden Erfolgsfaktor, das beste Führungspotenzial zu nutzen. Damit dies gelingt, müssen wir das Prinzip Leadership überdenken. Die Reihe „Vielfalt als Erfolgsfaktor“ widmet sich aus diesem Grund der Notwendigkeit der Veränderung der Unternehmenskultur.
Die dritte Veranstaltung der Reihe widmet sich den Fragen, welche Anforderungen der digitale Wandel an Unternehmen stellt, damit das Potenzial ihrer Mitarbeiter bestmöglich genutzt werden kann. Ist heute Inhalt und Einfluss für eine gute Führung wichtiger als bloße Kontrolle? Wie kann die männlich geprägte Leadership-Kultur der Gegenwart effektiv verändert werden?
Ein Impulsvortrag wird weitere Denkanstöße zum Thema des Abends liefern. Gleich im Anschluss widmen wir uns der aktiven Diskussion, welche Chancen die digitale Transformation bietet und nehmen dabei verschiedene Aspekte genauer unter die Lupe.
Sie können sich auf Gespräche in entspannter Atmosphäre und auf die Möglichkeit freuen, beim Flying Buffet Ihr Netzwerk auszubauen und Ihre Kontakte zu vertiefen.
Im Vorfeld der Veranstaltung haben Kunden und Partner von Oracle die Möglichkeit, an einem Business-Workshop zum Thema Digitale Transformation teilzunehmen und dabei weitere wertvolle Erkenntnisse für ihr Business zu sammeln.
Lassen Sie uns gemeinsam offen, leidenschaftlich und kontrovers über den Einfluss der digitalen Transformation auf die Unternehmenskultur und die beruflichen Chancen von Frauen diskutieren.
Wir freuen uns auf Sie!
Maike Baumgartl
Big Data & OWL Leader Germany
ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG
„Digitale Transformation – Eine Chance für Frauen in Führung“
Nachdem wir in der Vorjahresveranstaltung über die Unerlässlichkeit einer veränderten Unternehmenskultur gesprochen haben, um alle dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Potenziale bestmöglich zu nutzen, widmen wir uns dieses Mal dem Phänomen der digitalen Disruption: Wo digitale Trends wie Mobile, Internet of Things oder Big Data bisher existierende Geschäftsmodelle und Leadership-Ideologien von Unternehmen auf den Kopf stellen, sind diese gezwungen neue Wege zu beschreiten, um erfolgreich zu sein. Damit sie im disruptiven Markt und dessen rasanten Wandel bestehen können, sind alternative Ansätze, starke Führungspersönlichkeiten und vielfältige Denkweisen entscheidend, kurz: eine neue Art von Führung. Deshalb wollen wir gemeinsam darüber diskutieren, wie Unternehmen die digitale Transformation und die daraus resultierende notwendige Veränderung der Unternehmenskultur als Chance nachhaltig nutzen können.
Wer organisiert die Veranstaltung?
„Digitale Transformation – Eine Chance für Frauen in Führung“ ist eine Veranstaltung der Reihe „Vielfalt als Erfolgsfaktor“, die im Jahr 2014 von der Initiative Oracle Women’s Leadership (OWL) erstmalig als Kunden- und Partnerveranstaltung ausgerichtet worden ist.
Was ist die Initiative Oracle Women‘s Leadership (OWL)?
OWL ist eine weltweite Initiative von Oracle zur Förderung, Entwicklung und Befähigung aktueller und zukünftiger Generationen von Frauen in Führungspositionen. Ziel ist die Förderung und Forderung von Inklusion und Innovation innerhalb der Belegschaft.
Wer nimmt teil?
Eingeladen sind weibliche Vorstände, Geschäftsführerinnen und Bereichsleiterinnen – sowie männliche Führungskräfte, die sich dem Thema Diversity Management geöffnet haben.
AGENDA WORKSHOP
Dieser Workshop wird geleitet von Stefan Hoch und Martin Walters
12:00 Uhr
Registrierung Workshop
12:30 Uhr
Lunch
13:15 Uhr
Beginn Workshop „Digital Transformation and Leadership “
Vorstellungsrunde
Digitalisierung in der Praxis (Impulsvortrag und Arbeitsgruppen)
Führung im Kontext Digitalisierung (Arbeitsgruppen)
15:00 Uhr
Ende Workshop
AGENDA EVENT
16:00 Uhr
Eintreffen und Registrierung
16:30 Uhr
Begrüssung und Ausblick auf die Veranstaltung
16:40 Uhr
Impulsvortrag von Stefanie Kemp, Head of CIO Office, IT Governance, Digital Unit, RWE Group
17:00 Uhr
Offene Diskussion mit Einleitung von Frank Obermeier, Country Leader & VP Technology Sales Germany, Oracle Deutschland B.V. & Co. KG
19:30 Uhr
Networking beim Flying Buffet
21:30 Uhr
Ausklang
Veranstaltungsort
Weitere Informationen zur Anreise und zu den Parkmöglichkeiten vor Ort finden Sie
hier
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Speakers
Stefanie Kemp
Head of CIO Office, IT Governance, Digital Unit, RWE Group
Stefanie Kemp born in 1963 in Düsseldorf starts her professional career in the healthcare industry. 28 years ago she stepped into the information technology industry. More than 10 years on the supplier side she switched 2002 onto the user side. Stefanie worked for the HypoVereinsbank, Thomas Cook and 2006 she was announced as the Group Chief Information Officer at the Vorwerk Group. The variety of the gathered experience in different industries features a good basis to define forward-looking IT organizations, processes, services and products. In 2011 she won the the 3rd place of the "Global Exchange Award" and the "CIO of the Year".
Stefanie Kemp entered the RWE Group in April 2013 as IT Governance, CIO Office and Head of strategic projects. Beside her IT task since 2014 she supports Innovation@RWE as Lighthouse sponsor disruptive digitial.
Beside the RWE engagement currently she is a member of the advisory board of the digital economy of the NRW Economics Ministry of North Rhine-Westphalia.
Lisa Lang
CEO and Founder of ElektroCouture
Lisa Lang has a name ripped straight out of a Marvel comic, and delivers the personality to match. And she too has a superpower: Lisa brings people together to create new, innovative, beautiful products.
Lisa was raised in a Franconian craftsman family, and studied Art, New Media, and International Business Management. More than 10 years into her technology and media career, she has lived and worked all around the world. In that decade, she’s gained a strong reputation for being a game-changer in digital product and media innovation.
Lisa brings the full array of her experiences and passions to the table as founder of ElektroCouture (est. 2014), a collaborative house for bespoke technologies.
Lisa is a mentor to several European hardware startups, and a strong advocate for the Berlin technology ecosystem. She has been named one of the top 100 most influential people in wearable tech worldwide.
Laura Kohler
Gründerin & CEO, European Innovation Hub
Laura Kohler ist Gründerin & CEO des European Innovation Hub. Das Berliner Startup ist eine Tochter der Digitalberatung etventure GmbH und fokussiert sich auf vier Geschäftsbereiche:
Startup Building durch den eigenen Company Builder und Accelerator-Programme, in denen das Unternehmen im Auftrag der Europäischen Kommission Startups aus Europa durch strategische Beratung, Mentoring, relevante Kontakte und Funding unterstützt;
Community Building durch die Vernetzung von Tech-Entscheidern und jungen Unternehmern in ganz Europa in zahlreichen EU-Projekten;
Im Corporate meets Startup-Programm berät European Innovation Hub europäische Unternehmen in Digitalisierungsprozessen und bringt sie mit Startups zusammen,
In Kooperation mit dem Partner Friendsfactory, baut European Innovation Hub zudem ein Netz von bundesweiten Co-Working und Innovation-Spaces auf.
Vor ihrem Start bei European Innovation Hub hatte Laura Kohler verschiedene Führungspositionen beim Medienkonzern Bertelsmann inne. In der Bertelsmann DirectGroup baute sie zuletzt ein Innovations-Lab für neue digitale Business-to-Consumer-Geschäfte (Bevation) auf- und aus. Dort führte sie Lean-Startup-Prinzipien ein und unterstützte die internen Unternehmer („Intrapreneure“) in den ersten Phasen des Geschäftsaufbaus bei der Ideenfindung, dem Business Modeling und dem Aufbau von Minimum Viable Products (MVPs). Zuvor arbeitete sie als Pressesprecherin des Bertelsmann Buchclubs, nachdem sie ihre Karriere in der Bertelsmann-Zentrale in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Unternehmensstrategie begonnen hatte. Im Rahmen eines MBA in Berlin und Cambridge sammelte sie zwei Jahre lang Expertise im Bereich Unternehmensführung. Laura Kohler studierte PR und Kommunikation an der Universität von Bochum und hat einem MBA-Abschluss in “General Management” von der Berlin School of Economics and Law.
Stefan Hoch
Geschäftsführer von Safari Consulting
Stefan Hoch ist Dozent, Innovationscoach und Gründer der seit dem Jahr 2000 bestehenden Safari GmbH.
Seit 1996 verantwortet und begleitet er Innovationsprojekte bei Konzernen und Mittelständlern.
Neben seiner Tätigkeit als geschäftsführender Gesellschafter und ausgebildeter LeanLaunchPad Educator ist er Mitinitiator von ParadigmShift – einer internationalen Studie zum Verständnis der Veränderungen in Unternehmen, welche durch die digitale Transformation unausweichlich sind.
Bei der diesjährigen Veranstaltung wird Herr Hoch den Workshop leiten.
Frank Obermeier
Country Leader & VP Technology Sales Germany
Oracle Deutschland B.V. & Co. KG
Frank Obermeier ist seit Februar 2015 als Country Leader und Vice President of Technology Sales für das Deutschland-Geschäft von Oracle verantwortlich.
Er blickt auf eine über 20-jährige Karriere in leitenden Funktionen innerhalb der IT-Industrie zurück und war in dieser Zeit unter anderem für Dell und Hewlett-Packard tätig. Zuletzt führte er als Vice President Worldwide Channel Sales das weltweite Channel-Geschäft der Firmenkunden-Sparte von HP (Enterprise Group). Von 2011 bis 2013 war er dort als General Manager und Vice President für den Geschäftsbereich Personal Systems Group in Deutschland verantwortlich.
Vor seinem Einstieg bei HP leitete Frank Obermeier als Executive Vice President den internationalen Vertrieb und das Marketing beim Service Provider Teleplan International.
Von 2007 bis 2010 war er bei Dell beschäftigt, zunächst als General Manager & Sales Director Global Segment Germany, ab 2009 als Area Vice President Global500 Central Europe.
Frank Obermeier studierte an der Berufsakademie Stuttgart Wirtschaftsinformatik.
(Stand Mai 2016)
Maike Baumgartl
Senior Big Data Account Manager
Oracle Deutschland B.V. & Co. KG
Maike Baumgartl ist seit 2014 als Senior Account Manager für den Vertrieb der Big Data Lösungen bei Oracle in Deutschland verantwortlich und leitet zusätzlich in dieser Rolle ein Team.
Von 2009 – 2014 war sie u.a als Senior Territory Manager im General Business Bereich für den Vertrieb der Oracle Core Technology Produkte verantwortlich.
Vor ihrem Einstieg bei Oracle leitete sie eigenverantwortlich in der Zeit von 2006 - 2008 als Fachkoordinatorin im Strategic Marketing von ThyssenKrupp Steel unterschiedliche Projekte.
Über ihre berufliche Tätigkeit bei Oracle hinaus führt Frau Baumgartl seit 2011 die Oracle Women‘s Leadership Community
in Potsdam und seit 2016 in der Gesamtverantwortung für Deutschland.
Fokus der Communities liegt auf dem Thema Netzwerken und der Befähigung von Mitarbeiter/innen für die Fach- und Führungskarriere.
Bei der diesjährigen Veranstaltung wird Frau Baumgartl die Diskussion leiten.
Impressionen 2015
Highlights
Hintergrund
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AGENDA EVENT
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