Oracle HCM Day 2014: Power to the People

Exclusive Live Event

Time Left to Register

days

hrs

mins

April 1, 2014
10:00 AM - 5:15 PM

Amsterdam
Netherlands

Dutch

Oracle HCM Day: Power to the People

Om grenzen te verleggen en te winnen, moet je optimaal gebruikmaken van de talenten in je team. Je maakt duidelijke afspraken en legt deze vast. Het grote doel dat je nastreeft, moet helder zijn. Dat geldt ook voor de afgeleide doelen. Af en toe voeg je nieuw talent in; dat zorgt voor nieuwe dynamiek en houdt de basisspelers scherp. Zo creëer je de perfecte randvoorwaarden om het beste uit je mensen te halen, hoe divers hun mogelijkheden ook zijn. Dit geldt in de sport, maar net zo goed in het bedrijfsleven en bij de overheid.

HCM op topniveau in de Amsterdam Arena
Oracle HCM Day 2014 – Power to the people is het jaarlijkse kennis- en netwerkevenement voor HR en HR IT-professionals. Op dinsdag 1 april 2014 vindt dit evenement plaats op een bijzondere, sportminded locatie, de Amsterdam Arena. Graag bespreken we hier actuele HCM-trends met u zoals: Social sourcing & arbeidsmarkt communicatie, interne mobiliteit en talentontwikkeling, privacy van uw HR gegevens en de (on-) mogelijkheden van de cloud voor HR

Oracle stelt een dreamteam op
Uw moderator tijdens de Oracle HCM Day 2014 is sportjournaliste Barbara Barend. Op deze dag staat leren van elkaar centraal. Zo spreekt het HR-management van onder andere Liander, CGI, Carlson Wagonlit Travel en de Gemeente Rotterdam u toe. Vervolgens sluit politicoloog / Voorzitter Stichting Het Nieuwe Werken Werkt / columnist Roos Wouters het plenaire deel van de dag af.
Gedurende de dag op deze topsport locatie, wordt u door uw HR collega’s en topsporters geinspireerd door de successen die ze hebben behaald in hun eigen disciplines.

Power to the people - De Talkshow
Tijdens de netwerklunch vindt "Power to the people - The Talkshow" plaats. Dit praatprogramma met ervaren gasten uit het bedrijfsleven en de (top)sport is in de Arena of online te volgen.

Barbara Barend is de host. Zij tast met gasten aan tafel af waar mensen en organisaties elkaar versterken en waar ze elkaar dwars zitten. We hebben het onder andere over waar de parallel tussen (top)sport en bedrijfsleven klopt en waar hij mank gaat en waarom. Aan tafel daarvoor de coach van de gouden dames waterpolo-olympiers van 2008 - Robin van Galen. Hij kent het geheim van persoonlijk coachen in het belang van het grotere geheel.
Wordt lid van de LinkedIn groep en stel uw vraag aan één van de sprekers.

#hcmday14
Neem vandaag al deel aan de virtuele discussie over de Oracle HCM Day 2014 op Twitter. Gebruik hierbij de officiële event hashtag #hcmday14. Een deel van de vragen wordt op 1 april live beantwoord door de sprekers.

De Oracle HCM Day 2014 is – naast de Olympische Spelen in Sotsji en het WK Voetbal in Brazilië – hét sportieve hoogtepunt van het jaar. Maar vooral hét kennis- en netwerkevent voor HR Business en HR IT-professionals in Nederland.

English

Oracle HCM Day: Power to the People

To push boundaries and set new standards, you have to make optimum use of the talent in your team. You have to make clear agreements and stick to them. Your main objective has to be very clear, as do your secondary goals. You will add new talent from time to time, which creates a new dynamic and keeps first-team players on their toes. This creates the perfect conditions for getting the best out of your people, however diverse their skills. This applies to business and government as well as in the world of sports.

Top Level HCM in the Amsterdam Arena
Oracle HCM Day 2014 – Power to the people – is the annual knowledge-sharing and networking event for HR and HR IT professionals. This event is taking place on Tuesday the 1st of April 2014 at sports temple, the Amsterdam Arena. We will discuss current HCM trends with you including: Social sourcing & Employer branding, Internal mobility and Talent Development, privacy of your HR data, and the opportunities and constraints of Cloud for HR.

Oracle Creates a Dream Team
Your moderator at the Oracle HCM Day 2014 is well respected sports journalist, Barbara Barend. HR Management representatives from organizations such as Liander, CGI, Carlson Wagonlit Travel and the Municipality of Rotterdam will share their experiences with you. Political analyst / Chairperson of Stichting Het Nieuwe Werken Werkt / columnist, Roos Wouters will conclude the day's plenary session.

During the networking lunch Robin van Galen, former Coach of the 2008 Olympic Gold Medal Dutch Woman’s Water polo team and current coach of the Dutch Men’s team, will show you how each individual person can be coached more efficiently in order to be able to contribute more effectively to the overall team success.

#hcmday14
Join the virtual discussion on the Oracle HCM Day 2014 on Twitter today. Use the official #hcmday14 event hashtag and some of the questions will be answered live, via the TweetSeat, on April 1st.

The Oracle HCM Day 2014 is – next to the Olympic Games in Sochi and the Word Cup in Brazil – the sporting highlight of the year. And it's definitely the main knowledge-sharing and networking event for HR and HR IT professionals in the Netherlands.

Agenda

Partners

Ask the Expert

During the Oracle HCM day we will set up an Ask the Expert area in the Amsterdam Arena. Here you can find Oracle Experts that can answer your questions on current HR themes and solutions Below an overview of the different themes.

Feel free to plan a meeting with one of our experts during the Oracle HCM Day!

Talent Management
De wereld waarin wij leven en werken, verandert snel. Modern HR draait om het opbouwen van een personeelsbestand met de juiste profielen, deze medewerkers te laten doorgroeien, te moviteren en te behouden en te weten welke bijdrage door wie wordt geleverd. Modern HR draait om talent, samenwerking, inzicht, betrokkenheid en plaats- en tijdonafhankelijk werken.

Oracle HCM Cloud biedt een complete oplossing voor Talent Management, van social sourcing tot talent evaluatie en opvolgingsplanning. Deze holistische benadering biedt u het inzicht en de instrumenten om de beste kandidaten te werven, deze snel en efficiënt aan boord te krijgen, medewerker doelstellingen aan organisatiedoelstellingen te koppelen én deze te evalueren en sterke leiders te ontwikkelen. Wilt u weten wat Oracle HCM Cloud voor uw organisatie kan betekenen? Kom langs en laat u informeren over de mogelijkheden.

Mobile
Het gebruik van mobile devices heeft de laatste decennia een enorme vlucht genomen. Er zijn inmiddels meer mobile devices op onze planeet dan dat er bewoners zijn. Ook uw medewerkers zijn mobiel en zijn gewend geraakt aan begrippen als apps, 4G en social media. Binnen de HR wereld is er zodoende de afgelopen jaren ook het nodige veranderd. Zo ook in de oplossingen die Oracle u kan bieden. Wij bieden uw medewerkers vele self service mogelijkheden voor de Oracle Cloud Oplossingen. Zo kan een medewerker bij het boeken van zijn vakantie tevens de verlofaanvraag direct plaatsen, of kan uw manager in de trein de CV’s van aangeboden kandidaten doornemen en bepalen wie hij wil uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Wilt u weten welke mogelijkheden onze mobiele applicaties uw organisatie kan bieden? Loop dan langs bij onze mobile stand!

Social
De meeste organisaties zijn zich bewust van de voordelen van het gebruik van sociale/collaboratieve technologieën zoals verbeterde productiviteit, betrokkenheid, innovatie en het stroomlijnen van communicatie. Social doorbreekt traditionele silo’s en brengt voorheen onbekende en ongevonden kennis en expertise naar boven voor een “extended networked enterprise”.

Social media is een realiteit - of je klaar bent om het te omarmen of niet. Maar de meeste organisaties hebben nog niet een gerichte en succesvolle aanpak om social technology intern in te zetten om hun strategie te ondersteunen.

Kom langs en ontdek wat Oracle HCM uw organisatie in staat stelt te doen met onze nieuwste oplossingen op het gebied van social collaboration. Denk hierbij aan mobiele applicaties om eenvoudig onderweg kennis te delen, aan Social Sourcing om social in te zetten in uw recruitment en referral processen en Oracle Social Network geïntegreerd in uw Talent Mangement proces om samenwerking te bevorderen.

Workforce Administration
Het vastleggen van medewerkers informatie en de daarmee gepaard gaande Self Service mogelijkheden hebben een enorme vlucht genomen, het gebruik van iPhones en iPads zijn een integraal onderdeel geworden van de oplossing, waarin een organisatie enorme effientie slagen kunnen maken. Dit stelt wel eisen aan de gebruikers vriendelijkheid, “The User Experience” zodat dat de next generation medewerkers en managers maximaal willen en kunnen particperen in het HR Business processen.

Wilt u weten wat Oracle HCM Cloud voor uw organisatie kan betekenen? Kom langs en laat u informeren over de mogelijkheden.

Big Data
Big Data is key bij talent management. Informatie over mederwerkers is vaak in verschillende bronnen opgeslagen. Naast de informatie uit uw traditionele HCM systeem zoals compensatie, verzuim, headcount en verloop completeren ‘nieuwe gegevensbronnen’ zoals zoals commentaren in medewerker reviews, de stem van de medewerkers in enquetes, aantekeningen gemaakt bij positie wijziging van medewerker, curriculum vitae teksten en bijvoorbeeld informatie van externe sites als Linkedin het totaal beeld van uw medewerkers. In de BigData stand laten we u zien hoe u met behulp van al dit soort gegevens op zoek kunt gaan naar soms verborgen talenten van uw medewerkers.

Applications in the Cloud
Uw ERP administratie in de cloud? Geen zorgen meer over technologie en patches/updates en voor een vast bedrag per maand? Onze ERP in de cloud oplossing is volledig geïntegreerd met de HCM oplossing. Bijvoorbeeld een expense management oplossing voor uw medewerkers, die vanaf de mobiele telefoon te gebruiken is, maakt uw HCM systeem compleet. Of zoekt u een oplossing voor het toewijzen van uw werknemers aan projecten, op basis van competenties aanwezig in HCM? Met Resource Management kan u dit centraal en globaal regelen. Kom kijken op de applications in de cloud stand.

Onze cloud oplossing is gebaseerd op onze lange ervaring in de ERP markt, maar gebouwd met behulp van de nieuwste technologie, waardoor de focus ligt op zaken als social (beter samenwerken), mobile (toegang vanaf mobiele aparaten) en een moderne userinterface, die de gebruikers centraal stellen in plaats van de transacties. Wij vertellen u hier graag, ondersteund door live demo’s en of video’s, wat onze uitgebreide cloud oplossing voor u kan betekenen.

HR Web Self-Service, Helpdesk en Policy Automation
Stel de medewerkers van vandaag in staat om snel en makkelijk relevante HR kennis te vergaren via web en mobiele devices. Verhoog als HR organisatie uw productiviteit en efficiëntie door 20% tot 40% van de e-mail en telefoontjes af te leiden dankzij kennisgedreven web self-service. Via regelgebaseerde en interactieve interviews kunnen medewerkers complexe HR vragen stellen die op een geautomatiseerde manier worden afgehandeld. Uw HR agenten krijgen via een gebruiksvriendelijke helpdesk een compleet overzicht van de medewerker en worden met kennis en procedures ondersteund om vragen snel en consistent te beantwoorden.

Wilt u weten wat de Oracle CX Cloud oplossingen voor uw medewerkers en HR organisatie kunnen betekenen? Kom langs en laat u informeren over de mogelijkheden om uw “Employee Eperience” te verbeteren.

View All Oracle Events

share

STAY CONNECTED

If you are an employee or official of a government organization, please click here for important ethics information regarding this event.